1、一个在工作中只会拒绝别人的人，最后只会招致大家的排斥。

2、一个在工作中只会向别人妥协的人，只会被认为是老好人不堪大任，还容易被人利用。

结论：不要每次都是拒绝别人，但也不要每次都向别人妥协，正确的是偶尔拒绝，偶尔妥协，这要看具体的事例而定。一般涉及到原则性的问题要拒绝，一般如果做这件事对你的工作有帮助的，可以接受。

3、不要对别人的隐私感兴趣！

在企业中，比如有一个女同事一直都没有谈恋爱，而突然间就闪婚了，也许你会特别想知道她的老公是个什么样的人。但是，你有没有想过，就算她老公长得帅过陈伟霆，或者又老又丑，但这跟你有什么关系呢。

所有想窥探别人隐私的人，先想想这一点，知道那人一些隐秘的事，对你有什么帮助呢？不过只是增加点谈资吧，你如果有这等闲工夫，还不如在工作上做得再仔细些。

4、志向不要过于高远

在职场有志向是好事，但是志向过于高远就不是好事了。小强做着技术助理的工作，但是他对自己的工作却不怎么上心，经常觉得自己没事可做，但是他却常常对公司的一些坏现象痛心疾首，常常觉得自己要大展宏图，要如何如何改革公司等等。

后来他辞职后去找工作时才发现，原来市场上对技术助理的要求越来越高，而且也有很多新的技术他以前连听都没听过，原来自己以前的大部分时间都花在对公司的抱怨，和对公司的幻想改革中了，却没有脚踏实地做好自己手头上的工作，最终吃亏的是自己。

5、不要将同事在上下班时间区别得太清楚

有些人在上班的时候跟同事会说两句话，在下班后就把同事归类为陌生人，这样是不行的，因为同事不仅是你工作上的伙伴，他们每天都在你的身边，与他们相处的时间甚至超过了你的家人。其实可以跟合得来的同事下班后一起吃饭一起逛街，这样让你在公司的融入氛围方面比较好。

6、刚毕业那几年不要做太清闲的工作

小菊毕业后进了公司发现自己的职位实在是太清闲了，虽然其他同事还羡慕她能得到这个职位，但是小菊每天坐在那里却异常痛苦，因为这个工作简直是随便哪个人闭着眼睛都能做。

如果是作为养老的工作就很好，但现在不是养老的时间啊，现在她最想的是多做点事情，学多点东西，最好每天都进步，后来她申请调岗到了另外一个核心部门，在那个部门的工作很忙，但不知为什么，小菊的心反而不焦虑了，反而定下来了，因为她知道，自己每天都在进步，果然，后来小菊因为工作努力升了经理。

刚毕业那几年是职场技能的重要积累阶段，不要让自己宝贵的青春，浪费在太清闲太舒服的工作上，这不是增值，而是贬值。

7、如果在上下班的时候遇见领导或不太熟的同事要怎么聊天？

这个时候，你是不是会有点局促，不知道说什么话好？记住聊天排名的第一位是天气，第二位是最近火爆的电视节目，第三位是你们都熟识的人，不管是明星或者是其他人都好。还有夸夸对方今天的穿着打扮也可以，下次如果突然遇见他们，不知道说什么的时候，心里有底了吗？

8、刚入职的时候是买保险好还是不买保险好？

有些公司会让你做选择题，比如HR会问你，你要不要买保险？买的话每个多扣两百多块，不买的话，这两百多块会打到你的工资卡上。

聪明的人千万不要说不要买，也许你现在眼前看到是多了两百多块，其实公司帮你买这个保险的话，还要多出好几个两百块呢，最重要的是，保险有很多重要的隐形福利，总体来说，买好过不买。

9、不要在工作中显得自己比领导聪明！

这个是很蠢的做法，比如杨修就死于这一点，他老让自己显得比曹操聪明。

10、做完每项上司交代的工作，一定记得要汇报！

如果你没汇报结果就等于没做，因为上司不知道你究竟做了还是没做，你不说你做完了，那他不是一直还以为你没做完的吗？是不是这个道理呢？

11、人脉很重要，可以用微信维护。

职场上的很多人脉不要断掉，不要一辞职，就在这个行业消失了，说不定哪一天你会重新用到它们呢，没有什么重要的事也不要你那么正式地打个电话，其实现在微信朋友圈的沟通，就足以维护好这帮人了，比如时不时点个赞，评论一下，和他们保持有连接就可以。这种低成本的维护，又能达到大效果的，千万不要懒着不做。

12、多抓住多看上司的优点，不要老盯着上司的缺点来看。

如果你多发现上司的优点，不要在心里老想着他的缺点，你在与他的沟通中会顺畅很多。不要说上司从来不欣赏你，但是你，心里又欣赏过上司吗？

13、关于饭桌上的倒茶问题

如果你是新来的，在饭桌给上司、同事倒下茶，这会显得你比较会接人待物，不要认为这样做就没自尊，这样反而能拉近彼此的距离。但是也不要全程都是你一个人在倒，但千万不要你一次都不倒。